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A gestão das políticas e ações de Recursos Humanos da CSN tem como objetivo torná-la referência nesta área em seu Setor de atuação. Desenvolvidas de forma a atender aos objetivos estratégicos da empresa, tem como foco a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, compatíveis com o ambiente competitivo em que atua e à dinâmica do Setor.
A CSN valoriza profissionais que se destacam por sua liderança e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes. Acredita, porém, que este funcionário deve alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e que contribua para um bom relacionamento interpessoal.
As atividades de desenvolvimento de pessoas são orientadas a partir das competências necessárias para cada função, atual ou futura, sejam habilidades técnicas ou gerenciais. Seu programa de voluntariado, implantado em conjunto com a Fundação CSN, possibilita aos funcionários participarem diretamente de ações sociais que vão ao encontro das demandas des suas comunidades.

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